Abrirán Centro Diurno para adultos mayores en Paso de los Toros

El proyecto de Casa de Adulto Mayor Isabelino proyectado en Capilla del Carmen será un centro de atención diurna para adultos mayores de 65 años. Contará con el apoyo del Sistema Nacional de Cuidados. Contará con un equipo técnico multidisciplinario. Se prevé que comience a funcionar antes de fin de año 

La Comisión de la Casa del Adulto Mayor Isabelino -CAMI, informo en conferencia de prensa que el proyecto será financiado por el Sistema Nacional de Cuidados del Ministerio de Desarrollo Social, y en lugar de ser un hogar de ancinos, como se habia pensando en un primer momento, será un Centro Diurno, con capacidad de atender entre 30 y 40 personas mayores de 65 años con capacidad leve o severa. Contará con un equipo técnico multidisciplinario. Para lograr abrir el centro en los próximos días se comenzará a trabajar para la adecuación del edificio anexo a la Capilla del Carmen donde funcionó el Hogar Los Cedros. Para ello se cuenta con el apoyo del Municipio de Paso de los Toro y el Ejercito Nacinal entre otras instituciones. 

 

 

 

Llamado a Coordinador/a técnico del Centro Diurno Paso de los Toros OSC CAMI 1) Contextualización Institucional. Centros Diurnos es una prestación del Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC), creado a partir de la Ley 19.353 de noviembre del 2015. El Sistema tiene por finalidad diseñar, promover e implementar políticas destinadas a las personas en situación de dependencia, en particular en cuanto al acceso a cuidados de calidad. Ello supone un marco de corresponsabilidad del Estado, la sociedad, el mercado y la comunidad, transversalizado desde una perspectiva de género y generacional en todas sus acciones, que propicie el cambio de la actual división sexual del trabajo y tenga presente las necesidades de mujeres, varones y grupos etarios. Desde la Secretaría Nacional de Cuidados, órgano ejecutivo de la Junta Nacional de Cuidados, se lideró el proceso de construcción del Plan Nacional de Cuidados. Este es el primer instrumento que describe las líneas de política y el enfoque desde donde se diseña el SNIC. Las prestaciones forman parte del componente de servicios del Plan, materializando la orientación del sistema en cuanto al abordaje de los cuidados a la dependencia y a la identificación de su población objetivo y buscan contribuir a la redistribución de las estrategias de cuidado de la sociedad. El Centro Diurno consiste en un centro gerontológico social, con una fuerte base comunitaria, que brinda cuidados integrales a las personas mayores en situación de dependencia leve o moderada en un régimen ambulatorio, con el fin de contribuir a la autonomía de las personas mayores,retrasar la institucionalización y redistribuir la carga de cuidados. La prestación ofrece un espacio socio terapéutico y polivalente para todo tipo de dependencias leves o moderadas, ya sean físicas o cognitivas; un espacio de contención y apoyo para familias o personas que cuidan, y un espacio de apoyo y formación continua a los/las trabajadores/as del centro. Es un dispositivo que representa una posición intermedia en la cadena de cuidados entre el domicilio y la institucionalización. ´ Requisitos para la postulación Coordinador/a técnico del Centro Diurno. Profesional con perfil social. Cargo que implica la responsabilidad sobre la coordinación, ejecución y control de la implementación y evaluación del Centro Diurno. Se valorará formación específica en adultos mayores y/o adultos mayores en situación de dependencia Tener disponibilidad horaria de 20hs semanales (horario en el que estará abierto el servicio) Acreditar experiencia en trabajo comunitario, redes institucionales, voluntariados. Poseer:  Habilidades para el trabajo con organizaciones comunitarias.  Habilidades para el trabajo en equipo.  Capacidad para trabajar bajo presión y alta demanda.  Liderazgo en la conducción y desarrollo de proyectos sociales.  Capacidad de trabajo en equipo dirigido a la metas de la Unidad  Proactividade iniciativa en el ejercicio de sus funciones aportando y entregando una atención de calidad.  Alta orientación al cliente interno y externo  Habilidades de comunicación efectiva  Alta capacidad de análisis, organización y planificación  Flexibilidad.  Capacidad de tomar decisiones  Compromiso Organizacional. Principales tareas A partir del desarrollo de la tarea de coordinación del equipo de centro será el responsable de velar por el cumplimiento de los objetivos de este servicio: 1)Contribuir al cuidado de calidad de las personas mayores en situación de dependencia leve y moderada. 2) Favorecer la permanencia de las personas mayores en situación de dependencia leve o moderada en su entorno habitual. 3) Brindar cuidados integrales en régimen ambulatorio que promuevan el mantenimiento de la autonomía y el retraso de los procesos de dependencia de las personas mayores en situación de dependencia. 4) Contribuir a la redistribución de la carga de cuidados familiar de personas mayores en situación de dependencia leve o moderada. 5) Ofrecer apoyo y asesoramiento a los familiares cuidadores y/o cuidador/a principal de personas mayores con dependencia leve o moderada que asisten al centro diurno. 6) Contribuir al desarrollo de conocimiento y especialización en la formación de atención en cuidados de los trabajadores del Centro. 7) Incorporarse a las actividades y acciones de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de los usuarios del centro diurno. 8) Coordinación con organizaciones comunitarias y sociales del territorio asignado, fortaleciendo el trabajo en red. 9) Elaboración de informes: diagnósticos, de derivación y sociales. 10)Coordinar Reuniones con el equipo multidisciplinario. 11) Coordinación de personal asociado a centro diurno . Lugar de Trabajo – Duración - Remuneración - Condiciones Especiales • La Tarea de coordinación se desarrollará en la ciudad de paso de los toros, en el local donde funcionará el servicio del Centro Diurno ubicado en Celestino Vargas y Calle 6 ( Ex Hogar Los Cedros) • La duración del contrato será la siguiente : Se firmará un contrato a prueba por 90 días con evaluación mediante se extenderá dicho contrato hasta el año con posibilidades de renovación por dos años más. • La remuneración mensual será de $U 32.767por un régimen de 20 horas semanales. • La vinculación contractual será bajo la modalidad de contratación directa con parte de la planilla de funcionarios de la OSC. • No podrá superar las 44hs de trabajo totales. Dependencia Institucional El cargo responderá y estará supervisado directamente por la directiva de la OSC CAMI Evaluación de los postulantes La evaluación de los postulantes se realizará de la siguiente manera: se evaluarán las carpetas de méritos seleccionando a los postulantes que continuaran el proceso, la segunda instancia será entrevista con Psicóloga quién analizará que los seleccionados cumplan con el perfil solicitado para el coordinador. La etapa final será una entrevista con el tribunal creado a tales efectos constituido por un representante del SNIC, comisión Directiva de OSC y Psicóloga. Recepción de documentación: Se recibirá carpeta de méritos acompañada de fotocopia de CI, credencial cívica, carne de salud desde el día lunes 31 de julio hasta el jueves 3 de agosto en Estudio Notarial de Esc María Eugenia Martínez Dinardi en el horario de 09 a 11 hs ubicado en calle Dr. Berrutti Nº 502 esquina Aparicio Saravia.